๐๐ฎ๐๐ซ๐๐ฆ๐จ๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐๐ซ a ser uma Polรญcia em que sรณ com acrรฉscimo de serviรงos particulares (remunerados) se consegue nรฃo auferir um salรกrio miserรกvel, levando os seus profissionais a um total desgaste fรญsico e mental? ๐๐ฎ๐๐ซ๐๐ฆ๐จ๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐๐ซ a ter uma Polรญcia em que o nรบmero de candidatos รฉ cada vez mais baixo devido ร falta de atratividade, tornando-a mais envelhecida? ๐๐ฎ๐๐ซ๐๐ฆ๐จ๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐๐ซ a ter pedidos de saรญda da instituiรงรฃo, para se conseguir uma melhoria de qualidade de vida? ๐๐ฎ๐๐ซ๐๐ฆ๐จ๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐๐ซ a ter uma Polรญcia que sรณ รฉ reconhecida em caso de afliรงรฃo, como foi no auge do COVID, mas que rapidamente รฉ esquecida continuando com cortes de direitos, em que nem o seu Estatuto Profissional รฉ cumprido? ๐๐ฎ๐๐ซ๐๐ฆ๐จ๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐๐ซ a ter uma Polรญcia que apรณs largos anos de trabalho cansativo e desgastante nรฃo deixa ir os seus profissionais para a prรฉ-aposentaรงรฃo, a fim de ter alguma qualidade de vida nesta sua รบltima etapa? ๐๐ฎ๐๐ซ๐๐ฆ๐จ๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐๐ซ com uma Polรญcia โlow costโ?“๐๐๐ซ๐ ๐ช๐ฎ๐ ๐จ ๐ฆ๐๐ฅ ๐ญ๐ซ๐ข๐ฎ๐ง๐๐ ๐๐๐ฌ๐ญ๐ ๐ช๐ฎ๐ ๐จ๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ฌ ๐งรฃ๐จ ๐๐รง๐๐ฆ ๐ง๐๐๐” (Edmund Burke)
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